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岗位职责: 1.完成业务区域预定的各项销售指标; 2.制订适宜的营销策略和销售计划,做好市场调研和业务拓展工作,提高市场占有率; 3.执行公司战略政策,确保政策落地,为客户提供专业技术服务; 任职要求: 1.植保、农学、园艺、设施农业、资源环境等涉农专业,善于沟通,语言表达能力强; 2.热爱农资销售工作,乐观、积极、诚信、有责任心,适应能力强,具有团队意识; 3.较强的观察力、分析力、执行力、学习力和开拓创新力; 4.吃苦耐劳,适应性强,思维敏锐,具有良好的心理素质和综合素养。 待 遇 规范的员工关系管理 1.签订规范的劳动合同; 2.按照国家规定为员工缴纳五险一金; 3.应届毕业生人事档案接收、党组织关系转移、户口落户青岛市; 个性化的员工福利保障 1. 意外伤害商业保险+关爱基金+进修资助+15天的带薪年假+国家法定节假日休息+工龄补贴; 2. 标准住宿+上下班车接送+福利餐饮; 3.为员工提供有针对性的技能与素质培训; 4.每年8月份组织员工团体旅游或其他类型集体型活动,每季度一次团体活动,另外节日(冬至、元宵节、端午节、中秋节、元旦等)也会举行多种形式的活动及发放节日礼品; 6.每年设有文艺晚会,年会聚餐等; 职业发展渠道 1.师傅带徒弟。从职场新人到合格员工,学生与职业人的无缝转换。 2.内部竞聘。每年一次平台展现,有能力那就抓紧“上位”。 3.岗位轮换。不再是企业流水线的螺丝钉,变成了工作的多面手,个人职业生涯的操控手。 4.培训发展。完善的集团培训体系,拥有外部培训、国外出差学习等各种机会。 薪酬待遇: 月基本工资+话费补贴+ 过程奖+ 年终奖金+出差补助+即时奖励。
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