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岗位职责: 1、对销售指标分解、管控并确保完成; 2、对销售形势分析把控并及时应对; 3、销售团队建设与管理; 4、协助总经理进行销售政策的制订并在销售团队落地执行; 5、协助总经理制定产品策略、新产品导入; 6、为销售部门团队建设及销售结果负责。 任职要求: 1、5年以上销售行业工作经验,正规财经院校本科、市场营销学、国际贸易、企业管理专业优先; 2、5年以上团队管理经验,3年以上公司运营经验; 3、较强的管理、组织协调能力; 4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识; 6、有团队协作精神,勇于挑战。
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