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位职责： 1、 全面了解国家的宏观政策走向，把握公司产品的市场状况，了解同业竞争策略，为公司产品的市场定位提供科学的决策依据； 2、 参与制定企业中长期发展战略，协助总经理编制企业年度经营计划和销售目标,并向各区域分解； 3、 组织各区域、各部门编制市场推广、营销、售后服务的具体实施计划，并负责监督执行； 4、 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 5、 负责拟订年度销售政策，包括价格策略的执行方案，并监督执行； 6、 组织编制营销部门各种工作程序、规章制度，经总经理审批后执行； 7、 负责公司营销费用的审核，在营销费用的审核中严格把关，营销费用控制在年度预算内； 8、 定期主持召开公司营销工作会议，全面准确地把握公司的营销运行状况； 9、 负责重大营销合同的谈判与签订； 10、 全面负责协调营销口与公司其它部门之间的工作关系； 11、 制定营销系统年度专业培训计划并协助人力资源部实施； 12、 推进销售团队布局与建设，有效组织本部门的培训、考核； 13、 建立、拓展与客户及社会各界的关系；确保服务质量不断提高。
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